Au CHMS, on forme les managers par la simulation
Faire émerger une culture managériale commune et des outils partagés, c'est l'un des objectifs phares du projet d'établissement et plus précisément de son volet managérial.
Pour donner aux managers du CHMS tous les outils pratiques mobilisables sur le terrain, les cadres, directeurs et chefs de services vont participer à une formation "Management Santé Simulation" ou "M2S", conçue par HOPSIM. "La simulation, en tant que méthode pédagogique, peut accompagner des problématiques techniques, mais aussi toutes thématiques impliquant les facteurs humains, tels que la communication ou le management, indique Carole BURET, responsable du développement d'HOPSIM. C'est un outil pédagogique puissant qui permet de mobiliser les connaissances et les savoir-faire pour les rendre opérationnels. "
L’utilisation de la simulation pleine échelle permet aux participants de mettre en pratique les outils et méthodes proposées dans des situations de management habituellement rencontrées.
Six sessions de formation seront organisées par an, la première ayant eu lieu au printemps 2023. Cette formation M2S dure trois jours, avec des groupes de 12 au maximum. "La formation M2S permet le partage d'une culture commune au sein de l'établissement, un décloisonnement entre secteurs d'activité, et apporte un recul qui nous permet de faire un pas de côté dans notre quotidien" indique Mélanie GAUDILLIER, directrice adjointe du CHMS qui a participé à cette formation.
Les premiers retours des participants soulignent également l'opportunité qu'apporte M2S de faire se rencontrer des professionnels exerçant différents métiers. Les échanges de pratiques et d'expériences viennent enrichir le contenu de la formation. Les regards croisés entre les professionnels de la santé et un expert issu du monde de l'aviation apportent une réelle plus-value aux échanges.
Objectif : former toutes les personnes en situation d'encadrement au CHMS d'ici 2027 !
M2S en données clés
- 1 équipe constituée de 2 formateurs en simulation et d'un intervenant extérieur issu de l'aviation, secteur pionnier pour la formation par simulation
- 4 ans pour pour former plus de 300 personnels en situation de management
Pour en savoir plus
Contacts :
- Contenu : Thierry Secheresse, Médecin Chef de service, responsable scientifique et pédagogique d'HOPSIM / thierry.secheresse@ch-metropole-savoie.f
- Information complémentaire et demande de participation, 1 contact unique : hopsim@ch-metropole-savoie.fr