Accessibilité

Aménagement pour les personnes en situation de handicap ou RQTH

Le protocole d’accueil des personnes en situation de handicap

La situation de handicap doit être portée à la connaissance d’Hopsim^® par le stagiaire en amont de la formation, par mail ou par téléphone.
Le sujet du handicap ne porte pas sur le plan médical, mais sur les aménagements nécessaires à mettre en oeuvre pour le bon déroulement de la formation.
L’objectif est de conforter la faisabilité du projet de formation du stagiaire. Les échanges sont confidentiels.

Liste non exhaustive des aménagements possibles :

• aides techniques (acquisition de matériel adapté ou adaptation de l’existant),
• solutions organisationnelles (horaires, temps de coupure...),
• aides humaines (interprète, auxiliaire professionnel...).

Après avoir été informé, Hopsim^® s’engage à apporter une réponse personnalisée et objective.
Pour ce faire, Hopsim^® réalise un entretien de recueil des besoins auprès du stagiaire. Il lui sera ensuite demandé de préciser par mail, les éléments suivants :

• date de la demande d’aménagement,
• types d’aménagements à prévoir : matériels, horaires, accessibilité de la salle de formation et partie commune, autres.

Références :

• Loi N°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenenté des personnes en situation de handicap.
• Décret du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant pris en application de l’article L323-11-1 du code du travail.