Crédit : Julien Poulain

Management Santé Simulation - M2S® / Formation de formateur

Objectifs de la formation

Développer dans son établissement un programme de formation des managers utilisant la structure M2S® . 

M2S® : Optimiser le management d’équipe en milieu de santé par l’utilisation d’outils pratiques.

Julien Poulain

INFORMATIONS GENERALES

Publics concernés et pré-requis

Professionnels en situation de management hiérarchique ou fonctionnel en établissement de soins ou médico-social désirant mettre en place un programme de formation utilisant la structure M2S®: cadre de santé, cadre supérieur de santé, directeur hospitalier, médecin chef de service ou chef de pôle, cadre technique, cadre de gestion, etc;

Thèmes abordés

La formation est réalisée en 2 partie :

Partie 1 (3 jours) : Management Santé Simulation – M2S®
  • La boite à outils du manager ;
  • Situations pratiques de management : quels outils pour quelles situations ?
  • Amélioration continue de la qualité.
  • Management : de l'aérien à la santé

Ces différents thèmes sont abordés lors de situations réalisées en simulation (fédérer son équipe autour d’un projet qualité, recadrer rapidement et efficacement un professionnel, redonner du temps soignant au patient/résident, etc.).

Partie 2 (2 jours) : pédagogie de M2S®

Théorie et principes pédagogiques sous-jacents :

  • Structure de la formation
  • Authenticité et fidélité des situations de simulation : pourquoi et comment ?
  • Comment adapter M2S® à ma structure ?

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active centrée sur l’apprenant ;
  • Travail de groupe autour des différentes situations rencontrées par les participants ;
  • Ateliers pratiques d’acquisition d’outils de management ;
  • Sessions de simulation pleine échelle permettant aux participants de se confronter à des situations complexes de management ;
  • Débriefing des situations simulées.

Intervenants

  • Médecins et cadre supérieur de santé ;
  • Médecin, Docteur en Sciences de l'Education ;
  • Pilote de ligne, Commandant de bord.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Modalités d'évaluation

  • Éval. des acquis (questionnaires, situations simulées, sentiment d’efficacité personnelle, etc. ) ;
  • Recueil de satisfaction.

 

Durée

Cinq journées (9h-17h) soit 35 heures de formation.

Lieu

Hopsim®

Nombre de participants

Limité à 15 personnes.

 

Dates 2025

15 au 19 septembre 2025.

TarifS 2025

Tarif par personne, repas compris : prochainement disponible.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles dans une certaine mesure aux PMR. Pour toute autre demande, nous contacter pour construire une solution adaptée dans la mesure des ressources disponibles.

LA FORMATION EN DONNEES CLES

  • Année de création de la formation : 2024

MENTIONS LEGALES

  • Code de la formation : Communication, management : #CM24-7
  • Date de mise à jour : 10/2024

Document non contractuel.